从岗位市场模型、候选人抓取筛选、授权沟通到录用后追踪，全流程沉淀为可追问的证据。
先确定要招的具体岗位，后续 JD、筛选、跟踪和复盘都围绕这个岗位生成。
基于岗位数据模型生成清晰 JD，并一键修改能力要求与筛选问题。